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客服专员

岗位职责

  1. 了解客户(加盟商)需求,对其提供专业的咨询和服务;
    2.加盟商加盟初期的培训安排,及后期的跟进服务;
    3.加盟店日常报表分析并给予运营意见;
    4.协助加盟负责商制定各项市场推广策略和推广计划;
    5.协调总部与加盟商之间的各种关系,并有效处理解决;
    6.协助执行总部全国性品牌推广活动;
    7.客户的投诉处理,满意度的的跟踪及分析;
    8.客户相关信息的管理,整理客户档案;
    9.完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格

  1. 专科以上学历,从事过早教行业,有客户接待和服务经验者优先;
    2.普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    3.较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
    4.良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

(工作地点:武汉总部)

 

 

早教品牌督导

工作职责

1.   协助贯彻实施、检查、评估、监督各分中心管理、各项运营标准和指标落实情况;

2.   定期跟各分中心投资人沟通,及时发现解决各分中心发生或反馈的问题,并向直属领导汇报;

3.   负责分中心人员培训计划的制定和实施;

4.   负责分中心销售数据上报的跟进、分析及运营指导;

5.   负责总部对分中心管理规章制度的监督及执行;

任职资格:

1.   学前教育、市场营销等专业大专以上学历;

2.   具有早教、亲子教学、培训或店面运营管理经验优先

(工作地点:武汉总部)

 

 

 

大区经理

工作描述:

1、 负责辖区内幼教培训项目的渠道建设、校园合做项目的推广及实施;
2、 汇总培训项目相关的市场动态,提出公司在渠道定位和开发方面的合理化建议;
3、 评估客户需求,撰写贴近客户需求的项目解决方案;
4、 培养、辅导、培训渠道代理商,使之更有效完成工作;
5、 为渠道商提供完善的后期服务;
6、 定期对负责区域内的渠道商评估,完成返点、对账等相关财务工作,并定期向公司汇报,提出建设性改善思路 ;
7、 适应不定期出差。


任职条件:1、 全日制统招大专或以上学历,市场营销、教育学背景优先。
2、 拥有三年以上渠道开发经验,有校园渠道及管理工作经验者优先。
3、 善于价值挖掘、有敏感的市场意识、服务意识、销售意识;
4、 目标明确、具有目标执行的相关技能,如沟通、谈判、人际、计划、辅导能力等;
5、 对幼儿教育行业了解的优先;
6、 富有团队精神、具备应变、危机处理的能力;

(工作地点:武汉总部)

 

 

业务主管

工作描述:

1、 收集、整理全国具备合作条件的师范类院校信息。
2、 接学员咨询电话,清楚阐述培训课程的内容。
3、 通过沟通使学员对培训课程感兴趣,达成报名培训目的。
4、 组建直销团队,指导、帮助其他同事达成销售。
5、 适应不定期出差。
任职条件:
1、大专以上学历,市场营销、教育学背景优先。
2、两年以上销售或者市场工作经验;
3、有敏感的市场意识、服务意识、销售意识;
4、具有较强的公关、谈判、沟通能力和解决问题能力;
5、具备积极进取的精神及接受挑战的性格,具有高度的工作热情和良好的团队合作精神;
6、具有良好的协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。

(工作地点:武汉总部)